Transporte de Personal: ¿Propio o Contratado? Uno de los aspectos más importantes para las empresas en la actualidad es el transporte de personal; dentro de esta cuestión se debe analizar la decisión de contar con transporte interno o contratar proveedores especializados de este servicio y cuál de las dos opciones representa un impacto mayor en la eficiencia o costo de la empresa. En este artículo se explorarán las diferencias entre ambas situaciones y cual opción representa más beneficios para las organizaciones. Transporte propio Las empresas que opten por la opción de contar con un transporte propio se benefician al contar con mayor control sobre los horarios, rutas y condiciones, esto representa una gran ayuda para las necesidades específicas de la empresa, pero generalmente esta decisión conlleva desafíos importantes. En primer lugar, los costos aumentan debido a la compra y mantenimiento de los vehículos esto sumado a los seguros, salarios del personal encargado más los gastos administrativos pueden representan un gasto alto, a esto se agrega la responsabilidad operativa y legal de las regulaciones gubernamentales del transporte con el fin de garantizar los empleados. Transporte Externalizado Por otro lado, externalizar el transporte a proveedores especializados ofrece numerosos beneficios. Estos proveedores cuentan con experiencia en logística y gestión de flotas, lo que se traduce en una mayor eficiencia operativa y optimización de rutas. Además, al externalizar, las empresas pueden reducir costos variables asociados con la operación de vehículos, ya que estos son responsabilidad del proveedor de servicios. La externalización también brinda flexibilidad y escalabilidad. Las empresas pueden ajustar rápidamente la capacidad de transporte según la demanda, lo cual es especialmente útil en situaciones de picos de trabajo o eventos especiales. Conclusiones: La segunda opción ofrece una gran cantidad de beneficios pues la experiencia de los proveedores en la gestión de logística se traduce en mayor eficiencia y optimización, también las empresas pueden reducir los costos asociados a la operación del transporte ya que el mantenimiento y compra son responsabilidad del proveedor. Esta opción brinda estabilidad y flexibilidad ya que las empresas pueden ajustar la capacidad de transporte según la demanda esto es útil en picos de trabajos o eventos especiales. Después de considerar los pros y contras de ambos enfoques, es evidente que el transporte externalizado ofrece numerosas ventajas que lo convierten en la mejor opción para muchas empresas. TUCSA es la empresa principal en este servicio dentro del área metropolitana de Saltillo; por ello nos enorgullece representan una solución segura para las empresas de la región.
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El desafío de la Contaminación del Aire
El desafío de la Contaminación del Aire La contaminación en el aire se ha convertido en un desafío cada vez más grave para la población en las ciudades, generando una serie de problemas tanto generales como de salud. Por ello, empresas, instituciones y gobiernos están constantemente buscando estrategias para solucionar esta problemática. Este tipo de contaminación se manifiesta a través de la presencia de gases o formas de materiales contaminantes como el monóxido de carbono, dióxido de carbono o material particulado, lo que conlleva directamente a la aparición de enfermedades cardiorrespiratorias, pérdida de visibilidad en grandes concentraciones y olores desagradables. En Saltillo, el 69% de los días se reporta una calidad del aire que es mala o extremadamente mala, según datos de Vanguardia. El aire tiene principalmente cuatro fuentes: la industria, que genera contaminación debido a la producción y el consumo de energía; la agricultura, con la quema de residuos agrícolas y los gases generados por la ganadería; la gestión de residuos, con la quema al aire libre de desechos; y el transporte, responsable del 25% de las emisiones de dióxido de carbono, lo que está estrechamente relacionado con la mala calidad del aire. Estas conclusiones indican que la movilidad actual no es sostenible para las generaciones presentes y futuras. Para abordar esta problemática, se pueden seguir algunos consejos prácticos: Promover el uso de transporte compartido siempre que sea posible. Adoptar la regla de las 3 R’s: Reciclar, Reutilizar y Reducir. Elegir productos cuyo impacto en el medio ambiente sea mínimo. Priorizar la eficiencia energética y minimizar el consumo de energía. Un consejo para las empresas de ciudades industriales como Saltillo o Ramos Arizpe es sustituir el uso del automóvil por el transporte de personal u otros medios más sostenibles. En este contexto, TUCSA se presenta como una solución al problema de la contaminación en la ciudad, con más de 20 años ofreciendo soluciones de movilidad que reducen la contaminación mediante el transporte compartido. Si buscas mejorar la imagen de tu empresa con una visión más ecológica, promover el bienestar de tus empleados y aumentar la eficiencia laboral, el transporte de personal es la opción que necesitas considerar.
Capacitación y desarrollo de talento
Capacitación y desarrollo de talento En la actualidad, las empresas y organizaciones están invirtiendo de manera significativa en las oportunidades para su personal actual y nuevo. Estas oportunidades se presentan principalmente en la forma de desarrollar nuevas habilidades y adquirir los conocimientos necesarios para realizar el trabajo dentro de la empresa. El talento humano es un recurso invaluable en cualquier industria, y por ello, la creación de un plan de desarrollo se vuelve fundamental. Es importante aclarar que la capacitación y el desarrollo, aunque son conceptos que a menudo se confunden, no son exactamente lo mismo. Sin embargo, son complementarios y juntos forman una estrategia eficaz para el crecimiento tanto de los empleados como de la empresa. La capacitación es un proceso de enseñanza y aprendizaje destinado a mejorar las habilidades de los empleados, especialmente los nuevos, en áreas específicas relacionadas con las actividades de la empresa. También puede brindar nuevos conocimientos en distintos temas relevantes para el negocio. Por ejemplo, en una empresa de transporte, la capacitación podría incluir la enseñanza de nuevas rutas, manejo seguro y eficiente de vehículos, o el uso de nuevas tecnologías para el seguimiento de envíos. Ejemplo de Capacitación Por otro lado, el desarrollo del talento humano es un proceso a largo plazo que no solo incluye las capacitaciones, sino también el seguimiento y la medición del desempeño de los colaboradores después de recibir formación. Este proceso, generalmente liderado por el equipo de recursos humanos, se enfoca en mejorar el desempeño general de los empleados y, en consecuencia, fomentar el crecimiento empresarial. Además, este desarrollo también implica el crecimiento personal de los colaboradores, abarcando tanto habilidades tecnológicas y técnicas como habilidades blandas, esenciales para un ambiente laboral armonioso y productivo. Ejemplo de Desarrollo de Talento En TUCSA, por ejemplo, contamos con una escuela para nuevos trabajadores donde se les enseña a conducir de manera correcta y segura. Este programa de capacitación es llevado a cabo por personal con gran experiencia en la conducción urbana. Este enfoque no solo mejora las habilidades técnicas de los empleados, sino que también motiva a ambas partes a crecer y aprender continuamente, contribuyendo al mejoramiento de nuestro personal y, por ende, de nuestra empresa. Si estás buscando trabajo en el ámbito del transporte, te invitamos a visitar nuestras oficinas en Purcell #911, Zona Centro, Saltillo, Coahuila. Para más información, puedes contactarnos al 844 180 0810 Ext.115. En TUCSA, nos comprometemos a proporcionar las herramientas y el apoyo necesario para el desarrollo profesional de nuestros empleados, asegurando así un futuro próspero tanto para ellos como para nuestra empresa.
¿Qué es el Lean Manufacturing?
¿Qué es el Lean Manufacturing? En el mundo de la manufactura, la eficiencia es clave para el éxito. Es en este contexto surge el concepto del Lean Manufacturing, un método organizacional que persigue la mejora continua y la optimización del sistema de producción a través de la eliminación de actividades que no añaden valor al proceso de creación de productos. El principal objetivo del Lean Manufacturing es reducir al mínimo las pérdidas de tiempo en el proceso de fabricación, utilizando únicamente los recursos esenciales. Al eliminar estos elementos, se logra mejorar la calidad del producto, reducir los tiempos de fabricación y optimizar los costos. La base de esta filosofía se encuentra en los “7 desperdicios del Lean Manufacturing”. Estos desperdicios representan áreas donde se puede identificar y eliminar la ineficiencia en los procesos de producción: Sobreproducción: Genera inversiones excesivas de recursos y la creación de inventarios innecesarios. Espera: Indica una falta de sincronización en las operaciones, lo que resulta en tiempos de inactividad y desorganización logística. Movimiento: Se produce cuando hay desplazamientos innecesarios dentro de la planta de producción. Procesos innecesarios: Son actividades que consumen tiempo sin agregar valor al producto final. Inventario: Se refiere al exceso de materias primas y productos terminados más allá de lo necesario. Transporte: Cualquier movimiento de recursos que no contribuya directamente al valor del producto final. Defectos: Fallos de calidad que resultan en productos defectuosos y retrabajos. En TUCSA entendemos la importancia de buscar constantemente nuevas formas de aumentar la productividad y mejorar el bienestar de los colaboradores. Por ello, además de nuestro servicio de transporte de personal, compartimos estos principios fundamentales del Lean Manufacturing. Nos esforzamos por ser un aliado estratégico brindando soluciones de movilidad y compartiendo contenido de gran valor a nuestros clientes.
¿Es necesario el transporte personal en la actualidad?
¿Es necesario el transporte personal en la actualidad? En el mundo laboral contemporáneo, donde la competencia la eficiencia son clave, las empresas están constantemente buscando formas de mejorar la productividad y el bienestar de sus empleados. Una de las cuestiones que ha surgido en este contexto es si es necesario proporcionar transporte para los empleados. Esta interrogante va más allá de simplemente facilitar el desplazamiento de los trabajadores hacia y desde el lugar de trabajo; se adentra en consideraciones más profundas sobre la cultura organizacional, la retención de talento y el impacto en la moral y el compromiso de los empleados. Uno de los aspectos más evidentes es la mejora en la puntualidad y la regularidad de los empleados. Al proporcionar un medio de transporte, las empresas pueden minimizar las ausencias y los retrasos causados por problemas de transporte público o dificultades para acceder al lugar de trabajo. Esto no solo contribuye a una mayor productividad, sino que también demuestra un compromiso con el bienestar de los empleados, lo que a su vez puede aumentar la satisfacción laboral y la lealtad hacia la empresa. Además, el transporte corporativo puede ser una herramienta efectiva para atraer y retener talento. En un mercado laboral competitivo, donde los empleados valoran cada vez más el equilibrio entre el trabajo y la vida personal, ofrecer servicios de transporte puede ser un diferenciador significativo. Para muchos trabajadores, la posibilidad de evitar largos y estresantes desplazamientos puede ser un factor decisivo al elegir entre diferentes oportunidades laborales. En conclusión, si bien proporcionar transporte para los empleados puede no ser una necesidad absoluta en todos los casos, es indudable que puede tener un impacto significativo en la productividad, la satisfacción laboral y la retención de talento. Las empresas deben evaluar cuidadosamente sus necesidades y recursos, así como los beneficios a largo plazo que pueden derivarse de invertir en el bienestar y la comodidad de sus empleados. En última instancia, al priorizar el transporte corporativo, las empresas no solo están invirtiendo en su fuerza laboral, sino también en su propio éxito a largo plazo. En TUCSA nos esforzamos por ser tu socio en la satisfacción de tus requerimientos de transporte de personal. Ponemos a tu disposición rutas seguras y conductores expertos, garantizando la máxima seguridad en cada desplazamiento. Te invitamos a solicitar un presupuesto para tus traslados con nosotros y experimentar nuestro compromiso con la calidad y la seguridad en cada viaje.
¿Por qué es importante votar?
¿Por qué es importante votar? Cada seis años, México se prepara para lo que se considera la máxima fiesta de la democracia: las elecciones presidenciales. Este año, en Coahuila, se llevarán a cabo elecciones no solo para elegir al próximo presidente, sino también para senadores y presidentes municipales. En el más importante proceso electoral, destacan tres candidatos que aspiran a ocupar la presidencia, entre los cuales sobresale la notable presencia de dos mujeres, marcando un hito histórico para el país y ofreciendo la posibilidad de un liderazgo femenino. Candidatos a presidencia: Claudia Sheinbaum: candidata de Movimiento de Regeneración Nacional (Morena) Xóchitl Gálvez: candidata de la coalición conformada por el Partido Revolucionario Institucional (PRI), Partido Acción Nacional (PAN) y Partido de la Revolución Democrática (PRD). Jorge Álvarez Máynez: candidato de Movimiento Ciudadano Claudia Sheinbaum Pardo, Xóchitl Gálvez, Jorge Álvarez Máynez Además, en la contienda por la alcaldía de Saltillo, se presentan diversas opciones, cada una representando diferentes visiones y enfoques para el desarrollo de la ciudad. Candidatos para alcaldía de Saltillo: Javier Diaz: Candidato de la coalición por el Partido Revolucionario Institucional (PRI), Partido de la Revolución Democrática (PRD), Unidad Democrática de Coahuila (UDC). Diana Hernández: Candidata de Partido del Trabajo (PT) Amal Esper Serur: Candidata de Partido Acción Nacional (PAN) Mitchel Marquez: Candidato de Movimiento Ciudadano Alejandra Salazar: Candidata de Movimiento de Regeneración de Regeneración Nacional (MORENA). Elisa Villalobos: Candidata de Partido Verde de México Importancia de votar La importancia de votar radica en que el derecho al voto es una de las bases fundamentales de la democracia, permitiendo que las voces de los ciudadanos se escuchen en los procesos de toma de decisiones. Al ejercer este derecho, no solo garantizamos nuestra representación, sino que también fortalecemos los principios de igualdad, libertad y rendición de cuentas. El voto no solo asegura la representación política, sino que también es un instrumento para impulsar el cambio social y promover la participación ciudadana. Contribuye al fomento de la igualdad, los derechos civiles y la justicia social, fortaleciendo así el marco democrático y dando voz a la ciudadanía en la construcción del futuro de sus comunidades y del país. En este contexto, TUCSA, como empresa comprometida con la sociedad, hace un llamado a la ciudadanía a ejercer su derecho al voto y a velar por el bienestar de México. La participación en este ejercicio democrático es fundamental para planear el futuro de nuestra nación y garantizar un desarrollo inclusivo y equitativo para todos los mexicanos.
Generando Tráfico: El Impacto de los Eventos
Generando Tráfico: El Impacto de los Eventos Con la llegada de la temporada de béisbol en Saltillo y la anticipación por la próxima gran feria de nuestra ciudad, nos encontramos frente a un desafío: el crecimiento del tráfico. El deseo de llegar puntualmente a estos eventos ocasiona una saturación en las vialidades, afectando tanto a los asistentes como a los trabajadores que se desplazan por la ciudad. Esta situación no solo genera incomodidades para los ciudadanos, sino que también afecta el funcionamiento regular de las empresas, cuyos empleados enfrentan dificultades para llegar a tiempo a sus lugares de trabajo o regresar a sus hogares al final del día. En este escenario, las empresas de transporte de personal emergen como una solución efectiva para mejorar la movilidad en la ciudad. Al proporcionar transporte compartido en una misma unidad, contribuyen significativamente a reducir el número de vehículos en circulación, aliviando así la congestión vial y agilizando el flujo del tráfico. Es fundamental reconocer el valioso papel que desempeñan estas empresas en momentos de alta demanda como estos. Más allá de ofrecer una alternativa conveniente para llegar a los destinos deseados, contribuyen de manera tangible a minimizar los impactos negativos del tráfico en la vida cotidiana de los ciudadanos. En TUCSA, nos sentimos orgullosos de formar parte de esta solución de movilidad, comprometidos con proporcionar un servicio confiable y eficiente que mejore la experiencia de transporte en nuestra comunidad. Creemos firmemente que, trabajando juntos, podemos hacer que la temporada de eventos sea aún más placentera, garantizando que todos puedan disfrutar de estas celebraciones de manera segura y sin contratiempos en su desplazamiento.
Cambios en Saltillo: cierre V. Carranza
Cambios en Saltillo: cierre V. Carranza El Gobierno de Saltillo se esfuerza continuamente por hacer de nuestra ciudad un lugar mejor para todos. Como parte de este compromiso, se comunicó una serie de cierres nocturnos que se llevarán a cabo en el bulevar Venustiano Carranza, del 28 de abril al 15 de mayo. Estos cierres parciales tienen como objetivo facilitar los trabajos de sustitución de las tomas de agua potable en el área, contribuyendo así a mejorar la infraestructura y los servicios básicos de nuestra comunidad. Es importante destacar que los cierres se realizarán únicamente de domingo a jueves, entre las 20:00 y las 05:30 horas del día siguiente. Para minimizar las molestias a los residentes y conductores, el tramo afectado permanecerá abierto con normalidad durante el resto del día. Además, se ha establecido un plan detallado por etapas para garantizar una gestión eficiente de los trabajos: Etapa 1: Del domingo 28 de abril al jueves 2 de mayo, las cuadrillas trabajarán en el tramo que va desde la calle Baja California hasta Veracruz. Etapa 2: Del domingo 5 de mayo al jueves 9 de mayo, se realizarán trabajos en el tramo de Veracruz a Calle Nogal. Etapa 3: Finalmente, del domingo 12 al miércoles 15 de mayo, se llevarán a cabo labores en el tramo que va desde la calle Nogal hasta Canadá. Imagen informativa proporcionada por el gobierno de Saltillo. Para mantener informada a la ciudadanía, se utilizarán las redes oficiales para proporcionar detalles sobre el tramo de trabajo diario y su respectiva división por etapas. En TUCSA, nos complace invitar a todos los ciudadanos a acoger estas modificaciones con entusiasmo y comprensión, reconociendo los beneficios a largo plazo que traerán para nuestra comunidad. Juntos, estamos construyendo un Saltillo más seguro y próspero para todos.
Calidad del aire en Saltillo
Calidad del aire en Saltillo En las grandes ciudades la problemática del aire cada vez es más importante, la contaminación generadas por las emisiones de vehículos y la actividad industrial; esto tiene graves consecuencias para la salud; este artículo se planteará una solución para reducir las emisiones. En este contexto, el transporte de personal emerge como una solución efectiva para abordar esta problemática. Consiste en el uso de vehículos compartidos para transportar a empleados desde sus hogares hasta sus lugares de trabajo y viceversa. Esta práctica no solo reduce el tráfico, sino que también puede tener un impacto significativo en la reducción de la contaminación del aire. Al compartir vehículos, se reduce el número de automóviles individuales en las calles de la ciudad, lo que lleva a una disminución directa en las emisiones de gases contaminantes. Calidad del aire en Saltillo – Abril 2024 El transporte de personar también promueve el uso eficiente de los recursos al optimizar las rutas y horarios de los vehículos, lo que minimiza el consumo de combustible y los costos operativos. Además de los beneficios ambientales, el transporte de personal ofrece ventajas económicas y de comodidad para los empleados, como la reducción de costos de transporte y menos estrés en el tráfico. Este representa una solución efectiva y sostenible para abordar la problemática del aire contaminado en áreas urbanas, contribuyendo así a la creación de comunidades más saludables y sostenibles para las generaciones futuras. En TUCSA nos especializamos en la movilidad urbana, proporcionando soluciones para el transporte corporativo. Nos complace ser una opción que contribuye a la reducción de la contaminación del aire, ya que hemos estado compartiendo nuestro servicio de transporte durante más de 20 años.
La salud de los operarios
La salud de los operarios Dentro del mundo del transporte de personal, los operadores llevan consigo una responsabilidad fundamental: llevar con seguridad a cada uno de los usuarios. En este contexto, es imposibles contar con medidas que cuiden la salud y bienestar de estos conductores, reconociendo que la conducción es un acto que demanda concentración y atención. La importancia de la salud afecta a cualquier sector laboral, ya que una buena salud contribuye significativamente a mejorar los niveles de desempeño en el trabajo. En este sentido, en toda empresa de transporte de personal deben existir protocolos que garanticen el bienestar físico y mental de los choferes. En el caso de Tucsa, se llevan a cabo exámenes médicos exhaustivos tanto al momento de la contratación como de forma periódica durante la vida laboral del empleado. Esto busca asegurar la calidad del servicio ofrecido por la empresa, sino también promover la salud y seguridad de sus colaboradores en su vida personal y laboral. Uno de los aspectos cruciales para Tucsa es la realización de un estudio general de salud, que incluye pruebas de antidoping y otros análisis relevantes. Es importante destacar que, aunque ciertas condiciones médicas como la diabetes o la hipertensión podrían plantear preocupaciones en otros contextos laborales, en Tucsa se reconoce que, con un adecuado control y seguimiento médico, los conductores afectados por estas condiciones pueden desempeñar su labor de manera segura y efectiva. Es fundamental comprender que los exámenes médicos de admisión y control no solo benefician a los conductores, sino que también contribuyen a la seguridad general en el transporte de personal, al prevenir accidentes causados por condiciones de salud no detectadas o no tratadas. En última instancia, el bienestar del personal operativo es una de las mayores prioridades para Tucsa, lo que refleja su compromiso con la excelencia en el servicio y en el cuidado de sus empleados. Esta dedicación ha consolidado como la mejor empresa del sector para trabajar, destacándose por su enfoque integral hacia la salud y seguridad de sus colaboradores.